Comment est née cette idée ?
idée
la sécurisation d'un emploi de qualité.
La méthode des universités reste peu convaincante. Depuis des années, ces centres du savoir se sont contentés « d’enseigner ».
Cet enseignement se limite donc à un parcours théorique qui démontre et explique « en théorie » l’informatique et les systèmes d’information. L’IT (Technologies de l’Information) représente un domaine non seulement théorique, mais obligatoirement pratique.
Le secteur des systèmes d’information est très dynamique. Les jeunes diplômés ont longtemps manqué des compétences pratiques nécessaires à la sécurisation d’un emploi de qualité.
Les entreprises qui financent le village de l’emploi ne sont rien d’autre que les potentiels futurs employeurs. L’idée est donc née à partir d’une insuffisance entre la compétence des jeunes diplômés et celle dont les recruteurs ont besoin. Ces derniers, dans l’espoir de mener à bien leurs objectifs, ont besoin de cadres professionnels expérimentés pour les postes demandés. Apprendre par la pratique est la méthode que propose le village de l’Emploi. La formation est gratuite. L’apprenant devra simplement travailler sous contrat 3 années au sein de l’entreprise qui finance sa formation.